Le CV permet de franchir les portes d’une entreprise, sans lui, aucune chance d’être recruté(e). Il s'agit du premier contact avec un employeur. Tant sur le fond que sur la forme, il doit être parfaitement identifiable au premier coup d’œil. Mais comment retenir l’attention du recruteur ? Comment rédiger un ...

Avec le boom d'Internet et du courrier électronique, les CV électroniques par mail (ou à travers les sites de recrutement) deviennent la règle.  Le bon vieux CV papier ne représenterait plus que 10% des candidatures. Mais le CV électronique a ses règles, qu'il faut connaître afin que votre candidature arrive ...

Bonne pour la corbeille, la lettre de motivation ? Non ! Sauf qu’à l’ère d’internet, on est largement passé au mail de motivation. Mais avec les mêmes règles : des arguments personnalisés et accrocheurs. Un courrier ou un mail ? « CV + lettre de motivation manuscrite + photo ». ...

Avec le boom d'Internet et du courrier électronique, les CV électroniques par mail (ou à travers les sites de recrutement) deviennent la règle. Un sérieux travail d’analyse en amont Pour pouvoir parler de soi avec aisance, il faut d’abord bien se connaître. Objectif : arriver à faire ressortir les éléments-clés ...

L'habit ne ferait pas le moine… et pourtant. Il serait hypocrite de nier l'importance du look sur le marché de l'emploi. Une importance croissante. Choix vestimentaires, coiffure ou encore maquillage, votre apparence physique influence la perception que les recruteurs ont de vous. Alors prenez-en soin ! D'un secteur à l'autre, ...

Blogs, réseaux sociaux, salons virtuels… Voici donc les nouveaux moyens de communication « incontournables » pour recruter ! On en parle beaucoup, mais attention à ne pas tomber dans le gadget (coûteux…) et à ne pas trop en faire. Car on peut lasser, et les candidats eux-mêmes commencent à se ...

Des prestataires de services spécialisésLes entreprises privées de Sécurité et Surveillance Humaine sont des prestataires de services spécialisés dans la Prévention et la Surveillance par agents. Elles mettent en oeuvre un ensemble de prestations complémentaires assurant la sécurité des biens et des personnes que leur confie une clientèle variée. Dotées ...

Quel que soit le bâtiment à construire, l'opération comporte trois phases importantes : La phase commerciale : repérer ou susciter la demande d'un client, élaborer une réponse, convaincre le client que la solution proposée est la meilleure sur le plan technique et financier. La phase études : le bureau d'études ...

L’Agence nationale des services à la personne (ANSP) publie les résultats de la première édition de son baromètre de la qualité et de la professionnalisation des emplois de services à la personne. Ce baromètre est réalisé par le Bipe à partir d’une enquête, menée par Gfk-ISL, auprès des salariés des ...

S'il est un domaine où la reprise est nette, c'est bien celui des commerciaux. Et ce dans quasiment tous les secteurs. La banque-assurance et la distribution d'abord, mais aussi l'industrie, les énergies renouvelables... Il n'est quasiment pas un secteur qui ne recrute des commerciaux cette année. Jeunes, confirmés, double compétence... ...

La formation est un véritable sésame pour l'emploi, idéale pour entrer sur le marché de l'emploi ou valoriser ses acquis. L’alternance Les responsables de la politique de l’emploi y voient le moyen idéal pour aider les jeunes de 16 à 25 ans à rentrer sur le marché du travail et ...

Pour mieux aborder ce sujet, revenons plus en détail sur la récente enquête Besoins en main-d’œuvre, initiative de Pole Emploi réalisée avec le concours du Crédoc, l’enquête, très intéressante, mesure les intentions d’emploi pour les années à venir, à savoir plus de 1 700 000 embauches… prévus en 2010 en ...